会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- HRzine Day 2025 Summer セッションレポート連載記事一覧
-
- NECが「新卒中心の採用を脱却」するまでの地道な試行錯誤と、タレント・アクイジションへの進...
- 生成AIで「就業規則の課題・矛盾」はかんたんに改善できる！プロンプトなどの具体例を社労士...
- 市場拡大期にあるSmartHRの人材不足 それを克服するためのタレントマネジメント戦略と実...
- この記事の著者
-
丸毛 透（マルモ トオル）
インタビュー（人物）、ポートレート、商品撮影、料理写真をWeb雑誌中心に活動。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
-
山田 優子（ヤマダ ユウコ）
神奈川出身。新卒で百貨店内の旅行会社に就職。その後、大阪に拠点を移しさまざまな業界・職種を経験してきたが、プロジェクトベースの働き方に魅力を感じて2018年にフリーライターに転向。現在はビジネス系取材記事制作を軸に活動しながら、チームで商品企画・開発にも挑戦中。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
