ジェイックは、出社またはハイブリッド勤務で働く20代の正社員を対象に実施した、「出社勤務のメリット」に関するアンケート調査の結果を発表した。
8割以上が「出社勤務にメリットあり」と回答
「出社勤務にメリットを感じますか」と質問したところ、「とても感じる」が34.8％、「やや感じる」が52.9％、「あまり感じない」が7.2％、「まったく感じない」が5.1％となった。「とても感じる」と「やや感じる」を合計すると87.7％となり、出社またはハイブリッド勤務で働く20代の8割以上が、出社という働き方に何かしらのメリットを感じていることが分かる。
また、「出社」という働き方にメリットを感じている人に「出社勤務のメリットをすべて選択してください」と質問したところ、「上司や同僚に気軽に相談・質問ができ、仕事を進めやすい」が85.1％、「仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい」が66.9％、「社内での人脈や交友関係を築きやすい」が59.5％、「仕事で必要なスキルなどを早く習得できる」が57.9％、「上司や同僚との雑談でリフレッシュできる」が39.7％、「孤独感を感じにくい」が38.8％、「通勤が適度な運動になる」が31.4％、「自宅の光熱費を節約できる」が19.8％、「同僚や後輩に気軽に仕事を教えられる」が17.4％、「その他」が3.3％となった。
過半数が「ハイブリッド勤務」を希望
全員に「今後、あなたが最も希望する働き方を1つ選択してください」と質問したところ、「ハイブリッド勤務（リモートと出社を組み合わせて勤務）」が53.6％、「出社勤務（原則、出社して勤務）」が34.8％、「フルリモート勤務（原則、リモートで勤務）」が10.9％、「その他」が0.7％となり、過半数がリモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を希望するという結果となった。
ハイブリッド勤務を希望する理由としては、「勤務場所が自宅から遠いため、移動時間が無駄だと感じるが、質問のしやすさ、交流も大切だと感じるから」「将来的なことも考えると、子育ての際にリモート勤務ができるのは働きやすさにつながると思うから」といった声が寄せられた。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査名称：「出社勤務のメリット」に関するアンケート
- 調査対象：同社が提供する新入社員研修の受講者
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：Webアンケート
- 調査期間：2025年8月6～10日
- 回答者数：138名
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