
新卒採用がますます困難になる中、学生と短期間で精度の高いマッチングを行う目的で、インターンシップに注目する企業が増えている。しかし、実施の負担は大きく、効果的なプログラムの実施に向け、どの企業でも試行錯誤が続いているという。
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新卒採用がますます困難になる中、学生と短期間で精度の高いマッチングを行う目的で、インターンシップに注目する企業が増えている。しかし、実施の負担は大きく、効果的なプログラムの実施に向け、どの企業でも試行錯誤が続いているという。
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