新卒採用がますます困難になる中、学生と短期間で精度の高いマッチングを行う目的で、インターンシップに注目する企業が増えている。しかし、実施の負担は大きく、効果的なプログラムの実施に向け、どの企業でも試行錯誤が続いているという。
「学生が選ぶインターンシップアワード」実行委員会は、学生の社会的・職業的自立に貢献したインターンシップを表彰する「学生が選ぶインターンシップアワード」を開催することを発表した。このアワードはマイナビが運営事務局を務め、経済産業省、厚生労働省、文部科学省、一般社団法人 日本経済団体連合会、日本経済新聞社、マイナビが後援する。受賞するインターンシップは、来年5月14日（月）に開催される「インターンシップカンファレンス（仮称）」で発表される。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
この記事は参考になりましたか？
- 関連リンク
- この記事の著者
-
IT人材ラボ（アイティージンザイラボ）
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事（ノウハウ、事例など）やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
