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HRzineニュース

27年度採用計画を発表 技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本

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 東日本旅客鉄道(JR東日本)は、2027年度採用計画を発表した。

 2027年度の採用では、車両・設備メンテナンスにあたる社員の総合的な技術力の向上と強化を目指し、すべての技術分野で従来計画よりさらに150名拡大する。

[画像クリックで拡大表示]

 また、高等専門学校卒採用比率を拡大し、技術力を有する人材の採用を強化するとともに、博士号を有する人材を対象に専門性を最大限発揮できる採用コースを総合職に新設する。

 さらに、2026年7月に予定している事業運営体制の改正に合わせて、地域総合職における県単位をベースとした採用を強化(首都圏エリア以外)。地域に密着して活躍したい応募者のニーズに応える採用を行う。

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27年卒の採用予定数は約6割が「前年並み」 AI時代に求めるスキルは「コミュ力」—マイナビ調べ

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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