NECは、神奈川県小田原市の協力を得て「組織の真因分析」の実証実験を開始すると発表した。
同実証は、GPRIME 人事給与システムおよび庶務事務システム内のデータと、組織の活性化状況に関する無記名の意識調査データを、hootfolio（フートフォリオ）が提供する因果AI「causal analysis（コーザル・アナリシス）」で分析し、因果関係を明らかにするもの。
定性データである「無記名の働き方意識調査データ」と定量データである「GPRIME 人事給与・庶務事務システムに蓄積されたシステム内データ」を用いて、無記名調査データ単体分析や、定量データを用いた行動と意識の関係分析を行う。
同実証を通じて組織課題の真因を分析し、根拠ある施策立案を支援することで、職員の働きがい醸成と市民サービスの向上を目指すと述べている。
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