HireVue Assessmentsは、I/Oサイコロジスト（産業・組織心理学者）が設計したAI主導による適性検査で、採用候補者のビデオインタビューから、特定の仕事におけるトップパフォーマーを予測する。職種を問わず利用できるという。今回、この機能が日本語での面接に対しても使えるようになった。
デジタル面接システムを開発・提供する米HireVueは3月27日（現地時間）、録画面接をAIが分析し、採用候補者がその会社で今後活躍する可能性を予測する機能「HireVue Assessments」の日本語版を日本市場に展開すると発表した。日本のパートナー企業であるタレンタと共同で行う。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
IT人材ラボ（アイティージンザイラボ）
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事（ノウハウ、事例など）やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
