2019年卒の採用数を2018年卒よりも「増やす」と回答した企業は33.6%で、「減らす」と回答した企業は6.3%を大きく上回った。その分競争も厳しさを増しており、現時点での採用活動の感触について「順調」と回答した企業は2割未満なのに対し、「苦戦」と回答した企業は半数近くの計46.3%に上った。

[画像クリックで拡大表示]
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
2019年卒の採用数を2018年卒よりも「増やす」と回答した企業は33.6%で、「減らす」と回答した企業は6.3%を大きく上回った。その分競争も厳しさを増しており、現時点での採用活動の感触について「順調」と回答した企業は2割未満なのに対し、「苦戦」と回答した企業は半数近くの計46.3%に上った。
この記事は参考になりましたか?
IT人材ラボ(アイティージンザイラボ)
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
Special Contents
AD
Job Board
AD