「エンゲージメント保証サービス」を提供、人事評価制度の運用で中小企業の従業員エンゲージメントを向上―あしたのチームとリンクアンドモチベーション

　「エンゲージメント保証サービス」は、リンクアンドモチベーションの「エンプロイーエンゲージメントサーベイ」を、あしたのチームが提供する「ゼッタイ！評価」プレミアムの基本サービスに付帯する形で提供される。

　「ゼッタイ！評価」運用の推奨ルール（下記）に基づいて人事評価制度を運用している企業において、1年間で一度もエンゲージメントスコアが向上しなかった場合、あしたのチームが人事評価制度の運用支援を半年間無償で実施するという。

「エンゲージメント保証サービス」の対象となる「ゼッタイ！評価」運用の推奨ルール

1. 各研修、目標、中間、評価の期日厳守
2. 組織診断提出率95％以上
3. 四半期評価
4. 半期査定
5. 評価ランク10段階以上
6. 報酬連動および開示
7. 絶対評価
8. 目標自己設定
9. コンピテンシーウェイト 一般40％以上