2019年上半期に転職した人の平均年齢は31.7歳で、前回調査（2018年下半期）と同様の結果に。男女別では、男性の平均年齢は32.6歳と前回から0.2歳アップした一方、女性は前回調査と同じく29.8歳だった。女性の転職年齢は、2007年の27.6歳から徐々に上がり続け、ここ3年ほど高止まりの傾向にあるという。
年齢の内訳を見ると、最も割合が高いのは「25〜29歳」の39.6％で、次いで「30〜34歳」の23.1％、「40歳以上」の14.4％が続く。前回調査と比較すると、「30〜34歳」「35〜39歳」の割合が下がった一方で、「24歳以下」「25〜29歳」「40歳以上」の割合が上がっており、転職者の数で比較しても増加している。
職種ごとの転職成功者の年齢割合については、「営業系」「販売／サービス系」の2職種で20代以下の割合が半数を突破した。また、「技術系（IT・通信）」においても20代以下の割合が増加。前回調査では43％（24歳以下：8.0％、25～29歳：35.0％）だったが、今回調査では24歳以下が13.0％と大きく伸ばすなどで49.6％となった。それ以外の年代ではすべて割合を下げている。
