スタートアップ／ベンチャー企業では成長に必要な優れた人材を早く獲得するため、社員の紹介によるリファラル採用の実施が1つのカギとなっている。ただし、優れた人材との接点を持ったり、継続的に自社に興味を持ってもらったりするためには、相応の手間やコストがかかる。その負担を軽減するためには、通常のリファラル採用のインセンティブ制度に加え、社員が友人と会食に行くためのリファラル会食費の支給や、潜在的な採用候補者の情報をデータベース化するタレントプールの構築が有効な手段となる。
「MyRefer Startup」は社員のリファラル採用への参加を促し、タレントプールを構築する機能を提供することで、タレント特化型のリファラル採用を支援する。具体的には、次のような機能を備える。
- Slack連携によるコミュニケーションの促進
- ビジネスチャットツール「Slack」と連携し、MyReferからの求人や社内ニュースをSlackのオープン／個人チャンネルで告知する。
- リファラル会食費申請機能
- 社員が自社のことを個人的に話す「リファラル会食」の機会を提供し、社員のファン化と優秀な人材への声かけへとつなげる。人事はリファラル採用会食費の申請から報告、承認までをMyRefer上で一括管理することが可能になる。
- リストアップ機能
- タイミングなどの理由から、今すぐには声をかけないが将来採用候補者となる人をリストに登録する。人事は優秀な人材のタレントプールを構築でき、社員はリストを使ってリファラル採用に参加できる。
- タレントハンティングサービス
- タレントプールに登録した採用候補者の転職時期は不透明のため、継続的に自社に興味を持ってもらうようアプローチする必要がある。MyReferのハンティング採用担当が伴走し、採用候補者へのアプローチから採用決定までを支援する。
MyRefer Startupの価格は5万円／月〜（人数やコンサルティングにより変動）。オプションプランとして、タレントプール構築のためのプロフェッショナルサービスがある。
