人材育成データ・機械学習技術などを活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルーは、2021年度の新入社員とOJTトレーナーを対象とした「特別プラン2021」の提供を開始したことを発表した。
コロナ禍をきっかけに始まったリモートワークでは、対応の難しさから多くの企業が、新入社員の育成期間の短縮を余儀なくされたという。このままリモートワークが長期化する場合、新入社員に対するOJTの機会を十分に作れない恐れがある。
アルーは、新入社員の育成機会が減ることによる社会的損失を少しでも減らすためとして、新入社員向けのオンボーディングサーベイ、および新入社員とOJTトレーナーの1on1面談支援システムである「自己成長力支援サービス」を中心とした特別プラン2021を実施する。
特別プラン2021では、2021年5月～2022年4月までの12か月間、以下の施策を無償提供。応募期間は2021年3月31日(水)まで。
- 自己成長力支援サービス：新入社員向けオンボーディングサーベイおよび1on1面談支援ツールの提供
- 自己成長力支援サービスの活用教材：トレーナー・育成担当者向けの活用動画コンテンツなどを新規開発して提供
- 導入企業様限定の情報交換会：2021年6月以降、毎月第2金曜に、新入社員育成の情報交換会を実施
