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HRzineニュース

DX推進のスキルを持つフリーランスと企業を結びつけるサービス「foRPro」をリリース

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 戦略・オペレーション・IT領域のコンサルティング事業を手がけるRegrit Partnersは、DXの課題を抱える企業と、DX水深のスキルを持つフリーランスをマッチングさせるサービス「foRPro」をリリースした。

 DXを実現するためには、多くのプロフェッショナル人材が必要である。例えば、課題の本質を捉えて解決策を提示するコンサルタント、ツールの入れ替えおよび導入時にはPM・エンジニア、セールスプロセスの見直しであればマーケターや営業、新規事業を企画できる人材が欠かせない。さらに、企業の在り方や顧客のニーズが多様化する中で、DXの抱える課題を1人の人間や、1つの組織内で解決することは、困難になってきている。そこで同社はfoRProをリリースしたという。

 foRProの特徴は以下のとおり。

専任コンサルタントによるマッチング
DXのコンサルタンティングのプロ集団がマッチングを行うことにより、表面的な課題ではなく、本質的に解決すべき課題を特定し、その状況に合った人材とのマッチングが可能。
稼働後のリスク低減
コンサルティング会社の紹介であるため、フリーランス側も事前期待が正確に把握でき、稼働後の齟齬も少なくなる。
正当な報酬
「プロの仕事に正当な報酬を」をコンセプトに中間マージンを抑えることで、依頼企業の負担を上げずに、フリーランスにも仕事に見合った報酬を提供することができる。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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