SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム

2024年12月6日(金)13:00~15:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

組織をつくるHRデザイン学科 | 第4回

社内で孤立させないための「ソーシャルオンボーディング」――代表的な3つの施策

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 本連載では、HR領域の最重要テーマの一つである「オンボーディング」を採り上げています。前回は、オンボーディングプログラムの具体的なアプローチの一つ「カルチャーオンボーディング」について、その考え方と施策を考える切り口の例をいくつかご紹介致しました。今回は、2つめのアプローチ「ソーシャルオンボーディング」について、事例も交えつつご説明します。

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

ソーシャルオンボーディングとは

 「ソーシャルオンボーディング」とは、転職した企業の中にある、何らかの「コミュニティ」に所属した意識を醸成するための取り組みです。

 例えば、新卒採用者には「同期」という、緩やかかつ便利なコミュニティがあります。また、配属組織からは新人ということで、そこのコミュニティが「受け入れる」モードになっており、そこに大きなつまづきはないはずです。一方で、中途採用者については、コミュニティへの所属や人間関係の構築は、「全て本人に任せられる」ことがほとんどです。

 中途採用者は、早く仕事で期待される成果を出さなければいけない、というプレッシャーにさらされます。それと同時に、新しいコミュニティに所属するための努力をする……というのはなかなかの苦行です。私自身も転職経験者であり、そのように思えます。我々HR Design Lab.は、ソーシャルオンボーディング施策の切り口として大きく5つを提案していますが、今回はその中から、最も分かりやすい代表的な施策を3つに絞って紹介します。

※印刷用ページ表示機能はメンバーのみが利用可能です(登録無料)。

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
組織をつくるHRデザイン学科連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

楠本 和矢(クスモト カズヤ)

HR Design Lab. 代表 兼 博報堂コンサルティング 執行役員。「マーケティングとHR領域の融合」をテーマに、現場での実践に基づいた様々なHRソリューションを開発提供している。現在は、組織の創発力強化・生産性向上を目的とした取組みに注力。また博報堂グループ内での実績No.1ビジネス研修講師でもある...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/3210 2021/05/21 08:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日(金)13:00~15:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング