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2026年12月1日(火)@オンライン

組織をつくるHRデザイン学科 | 第4回

社内で孤立させないための「ソーシャルオンボーディング」――代表的な3つの施策

楠本 和矢[著]

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この記事の著者

楠本 和矢(クスモト カズヤ)

HR Design Lab. 代表 兼 博報堂コンサルティング 執行役員。「マーケティングとHR領域の融合」をテーマに、現場での実践に基づいた様々なHRソリューションを開発提供している。現在は、組織の創発力強化・生産性向上を目的とした取組みに注力。また博報堂グループ内での実績No.1ビジネス研修講師でもある。直近3年で、300回以上の企業...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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