LegalForceは、会社員・会社役員に該当する男性1000名を対象に、育児休業取得に関する意識調査を実施。その結果を調査レポートにまとめて発表した。
調査の概要と結果（抜粋）は以下のとおり。レポートはLegalForceのWebサイト（※PDF）からダウンロードできる。
- 調査目的：男性の育児休業に対する意識調査
- 調査回答者：会社員・会社役員に該当する男性1000名
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2022年3月18日～21日
- 調査実施：株式会社クロス・マーケティング
80.4％が、2022年4月からの育児介護休業法改正を知らないと回答
育児休業を取得する理由は、「子育ては夫婦で行うものだと思っている」が最も多く47.8％
育児休業を取得しない理由は、「収入を減らしたくない」が最も多く28.0％
79.0％が、育児休業の申請方法を把握していないと回答
32.3％が「代替人材の確保」「全従業員向け説明会の実施」があると、今よりも育児休業を取りやすくなると回答
