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コロナ禍3年目のバックオフィスDX実態調査、76.4%が「進んだと感じない」―LegalForce

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 LegalForceは、会社員、会社役員1000名を対象に、コロナ禍3年目のバックオフィスDXの実態について調査を実施した。

 調査の概要と結果(一部)は以下のとおり。

  • 調査目的:コロナ禍3年目のバックオフィスDX実態調査
  • 調査回答者:会社員、会社役員いずれかに該当する1000名
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査期間:2022年3月10日~14日
  • 調査実施:クロス・マーケティング
  • 企画:LegalForce

 2020年2月以降、会社におけるバックオフィス(経理・財務・人事・労務・総務・法務)のDXが進んでいるか尋ねたところ、76.4%が「進んだと感じない」と回答した。進んだという分野も、6割以上が「人事、労務」「経理、財務」で、「法務」は23.7%にとどまった。

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 なお、バックオフィスのDXが進んだことについては、「メリットが多い」「ややメリットが多い」の合わせて71.6%が「メリットに感じる」と回答した。

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 バックオフィスのDXにおける具体的なメリットについては、「出社が減った」が最多となり、「生産性が向上した」が後に続いた。

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 一方、会社にバックオフィスのDXを「取り組んでほしくない理由」を尋ねたところ、「これまでのやり方を変えるのが面倒だから」が39.8%で最多となった。

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 続いて、リモートワークのためにバックオフィスのDXが必要だと思うか尋ねたところ、約7割が「リモートワークをするためにはDXが必要だと思う」と答えた。

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 レポートの詳細は、同社が掲載しているPDFで確認できる。

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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