ウォンテッドリーは、ビジネスSNS「Wantedly」のリリース10周年を記念して「あなたと転職のリアル」を調査し、その結果を発表した。
調査の概要と結果は以下のとおり。
- 調査期間：2022年6月3日〜6月10日
- 回答人数：転職経験者2687名
- 調査方法：インターネット調査
転職は全世代で当たり前の選択肢に 転職が良い経験になったと93％が回答
転職未経験時に転職に対して抱いていた印象について聞いたところ、20代以上の全世代で「いまや当たり前の選択肢なので、いつかはするのが当然」が最多という結果に。同回答割合について年代別で比較すると最多が20代（71％）で最少は50代以上（55％）という結果になった。
また、転職が良い経験になったと、全体の93％が回答した。
この先また転職したい人は67％ どんな会社にも、まずは3年は勤めるべきと考える人は11％のみ
この先また転職したいと思いますか？という質問に対して「いますぐしたい」「1〜2年以内にはしたい」と回答した転職顕在層は35％を占めた。「いずれしたい」「いまのところは考えていない」と回答した転職潜在層は61％を占める結果に。転職顕在層と転職潜在層を合計すると96％に上った。転職を「まったく考えていない」という回答は4％のみであることから、転職前提でキャリアを考えることが一般的になってきていると考えられると同社は述べている。
転職について、「いますぐしたい」という回答割合を年代別に比較すると、最多年代は50代以上（28％）となった。転職顕在層と転職潜在層を合計すると最多年代は20代（71％）という結果になった。50代においては、転職未経験時に転職に対して抱いていた印象について「いまや当たり前の選択肢なので、いつかはするのが当然」と回答した割合は最少だったが、転職意欲としては最多という逆転現象が起こっており、世代内での「転職消極層」と「転職積極層」の二極化が見受けられたという。
「どんな会社にも、まずは3年は勤めるべきだ」と言われたとき、「その通りなので、聞き入れる」という回答は11％のみ。「反論する」という回答が16％を占め、「そうは思わないが、聞き流す」という回答が最多で64％という結果になった。誰もが1度は聞いたことあるような、耳馴染みのある通説が、気がつけば11％の人にしか聞き入れられないものになっている状況からも、価値観の変化が見受けられるという。
年代別に回答割合を比較すると「その通りなので、聞き入れる」という回答割合は50代以上が最多で23％、「反論する」割合は30代以上が最多で18％という結果になった。
転職を決断したシチュエーション（きっかけ）1位は「頭打ち」、転職で背中を押してくれた人トップは「家族」
転職を決断したシチュエーションTOP3は「成長、昇給の頭打ちを感じたとき（14％）」「職場での人間関係で問題が生じたとき（11％）」「会社の方向性との違いを感じたとき（10％）」となった。
転職を決断する際、背中を押してくれた人TOP3は「家族（47％）」「友人（37％）」「前職の人（28％）」となった。
「どんな言葉や行動であなたの背中を押してくれましたか？」という質問に対しては「『やりたいことをした方がいい』という言葉」がトップで23％。「転職活動に関する具体的なアドバイス（21％）」「『転職活動を応援するよ』というスタンスの表明（16％）」が続いた。
転職期間中に印象深い人にあった事がある人は57％、転職トラップに遭遇したことがある人は33％
転職期間中に印象深い人にあった事がある人は57％となった。
転職トラップ、つまり「転職活動における、予想外の障壁・問題やだまされそうになったこと」は33％が遭遇したと回答した。「英語不問と書かれていたが面接で英会話を求められた」などの回答が得られたという。
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