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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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いまさら聞けないHRDXの新常識 ｜ #5

2022年版 人事データアナリティクス推進に不可欠な3つの視点

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吉田 瑞咲（ヨシダ ミサキ）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　ピープル・アドバイザリー・サービス／インテリジェンス・ユニット　シニアマネージャー外資戦略ファーム、外資人事ファームなどを経て現職。評価・報酬などの人事制度設計と人事データ分析を掛け合わせたデータドリブンな人事高度化支援の経験を豊富に有しており、デ...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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