PeopleXは、AIエージェント時代の本格的な到来を捉え、企業の持続的成長と人事領域の課題解決への貢献度をより高めるため、同社のパーパス（存在意義）を更新したと発表した。また、新パーパスの実現に向けた事業推進体制強化のため、組織・プロジェクトを牽引する新たな職位「専門役員」を設け、6名を選任した。
同社は2024年4月の創業以来、AIを前提としたプロダクトおよびサービスを開発し、人々の成功と企業の成長へ向けた支援に取り組んできた。パーパスの更新は、AIエージェント時代の本格的な到来を受け、働く人々を定型的な「作業」から解放し、対人・対組織の業務に専念できる環境を構築するという、同社の姿勢を改めて明確化するために実施した。併せて、社員の行動規範も再定義した。
- 新パーパス
- 「AI for the People.」
- 地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義すること。
- 行動規範
-
- 歴史に残る偉大な成功を目指す
- 異常速度で社会実装していく
- 中長期で愛される会社になる
- 信頼し合い、遠くまでいこう
また、新パーパスに基づいた事業展開を加速させるため、以下の職位を新設し、6名を選任した。
【専門役員】従来の「組織マネジメント」の枠に捕らわれず、特定の専門領域においてプロジェクトやチームを牽引・推進。特定領域における最高峰の専門性を持ち、その知見を直接事業成長やガバナンスに結びつける責任を負う。
- 勝村泰久：専門役員 人事統括責任者
- 佐伯幸徳：専門役員 デザイン統括責任者
- 砂田滋弘：専門役員 AI面接事業統括責任者
- 関根光彩：専門役員 パートナーアライアンス統括責任者
- 戸賀崎有：専門役員 営業統括責任者
- 野口将人：専門役員 AI製品技術責任者
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