学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「転職で実現したいこと」についてアンケート調査を実施した。
転職において「キャリアチェンジ」を希望する20代が多い傾向に
転職において、「キャリアアップ」よりも、経験業種・職種とは異なる仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」を希望する20代が多いことが分かった。社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」は、54.3％が「キャリアチェンジ」を希望。約半数は、経験業種・職種と異なる仕事への挑戦を希望していることが分かる。なお、「キャリアアップ」を希望する割合は、32.1％であった。
また、社会人経験3年未満の「第二新卒」は、60.6％が「キャリアチェンジ」を希望する結果となった。第二新卒では、経験業種・職種と異なる仕事への挑戦を希望する人が6割を超えることが分かる。「キャリアアップ」を希望する割合は、25.9％であった。
実現したいことは「ヤングキャリア」と「第二新卒」で差
「キャリアチェンジ」を通じて実現したいことを聞いたところ、ヤングキャリアと第二新卒では異なる結果となった。ヤングキャリアは、「給与・年収を上げたい」が61.7％で最多。次いで、「興味を持っていた仕事に挑戦したい」58.3％が続いた。一方、第二新卒は「興味を持っていた仕事に挑戦したい」「残業時間や休日のとりやすさなど、労働条件を改善したい」が、それぞれ57.1％で最多となった。
また、キャリアアップを通じて実現したいことを質問したところ、ヤングキャリアは「給与・年収をアップさせたい」が64.7％で最多。次いで、「より高いポジションにつきたい」36.8％、「興味のある業界・商品に携わりたい」29.4％が続いた。第二新卒は、「より高いポジションに就きたい」が54.5％で最多。次いで、「給与・年収をアップさせたい」45.5％、「大手・人気企業に転職したい」28.8％が続く結果となった。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2023年7月3日～7月16日
- 調査機関：株式会社学情
- 調査対象：20代社会人（20代専門転職サイト「Re就活」サイト来訪者）
- 有効回答数：466名
- 調査方法：インターネットでのアンケート調査
【関連記事】
・約6割が転職活動で選考辞退の経験あり 面接前の辞退理由は「良くない口コミを見た」など—エン・ジャパン調べ
・8割以上が「残業の有無や時間が転職活動の企業選びに影響する」と回答、1万人に調査―エン・ジャパン
・ジョブチェンジに関心がある若手は約8割、パラレルワークは転職経験の有無で差が出る結果に―エン・ジャパン
