エス・アイ・エスは、業務に必要な知識や技術・技能、職務遂行能力を、職種・職務別に整理・管理できるスキル管理特化型タレントマネジメントシステム「SISJIN（エスアイエスジン）」の提供を12月1日に開始した。
同社では、人材スキル管理システムを長らく提供してきたが、昨今のニーズの変化や要望に応えるため、従来の人材スキル管理機能はそのままに、タレントマネジメント機能を強化し、スキル管理特化型タレントマネジメントシステムとして提供を開始することにしたという。
SISJINの特徴は次のとおり。
- スキル管理に強い
- スキル管理システムをベースにタレントマネジメント機能を強化したシステムとなり、高度化・複雑化・多様化している業務スキルに柔軟にマッチできる。
- 職業能力評価基準に対応
- 厚生労働省が推進する職業能力評価基準に対応。厚生労働省のホームページにも紹介された。
- 人材教育に強い
- 職業能力評価基準に対応することで、能力開発の標準的な道筋が見えるようになるため、従業員が自身の想定するキャリアパス・将来像を自分自身でイメージできる。
- スキル管理システムの実績
- 従来のスキル管理システムにも、延べ7万名以上の運用実績がある。
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