DE&Iや組織課題を可視化・分析するサービス「IX診断」9月リリース予定—ケアフィット

　日本ケアフィット共育機構（ケアフィット）は、2024年9月より、インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織と従業員の診断「IX診断」を開始すると発表した。

　IX診断は、成果を生み出す組織やチームをつくるために欠かせない要素を、IX（インクルーシブ・トランスフォーメーション）の視点から分析し、課題を発見するための診断。次の4つの観点から、IX要素を分析・課題を発見するという。

1. インクルーシブパーパス経営
   • 多様な人が共感できる企業の存在意義（パーパス）が定められ、そのパーパス共有のための施策や、組織で働く人が業務において、パーパスが重視された文化であると実感できているかを測る
2. インクルーシブ組織環境
   • 役員や管理職を含めた全構成員において多様な人が含まれているか、多様な構成員が活躍できるための仕組みを整えているか、そしてそれらを多様な構成員が公平性を認識できているかを測る
3. インクルーシブ認知基盤
   • チームや組織内の構成員のDE&Iに対する認識や、不平等、バイアスに対してどのように認知しているかを測る
4. インクルーシブ組織風土
   • チームや組織が構成員に対して心理的安全性やビロンギング（帰属意識）を感じる風土か、多様性を排除しうる文化（男らしさを競う文化など）や組織の分断などを測る

　IX診断の実施概要は次のとおり。

• 対象事業者：企業、非営利団体、学校、自治体組織など、業種問わず
• 対象範囲：全社、部署、チームなど複数人数の組織体
• 回答所要時間：
  1. 担当者向け企業情報シート：約10分（約40項目）
  2. 構成員向け診断シート：約20分（約100項目）
• 費用：スタートキャンペーンにつき当面は初回無料
• 診断結果シート納期：約1～2ヵ月後
• 診断実施形式：オンラインフォーム（Googleフォーム） 

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