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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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HRzine Day 2025 Winter

2025年2月6日(木)13:00-18:00

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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

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人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

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タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

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別冊 HRzine | 顧客企業“全社員の育成”を願うAirCourseのこだわり(AD)

9割が悩む「eラーニングの定着」には何が効く? 「AirCourse」が顧客に選ばれるこれだけの理由

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学びと実践の場を一貫して提供する生成AIサービス「AIナレッジ」とは

——貴社は、GPT-4o/GPT-4o miniに対応した法人向け生成AIサービス「AirCourse AI ナレッジ(以下、AI ナレッジ)」を2023年12月にリリースされています。こちらはどのようなサービスなのでしょうか。

 AI ナレッジは、初めて生成AIを利用する社員でも簡単に日常業務に活用できるようデザインされた生成AIサービスです。150種類以上のプロンプトテンプレートを用意しており、プロンプトをつくるのに慣れていない社員でも、すぐに質問や指示を入力できます。AI ナレッジ単体で導入することもできますし、自社オリジナルのプロンプトや出力結果をAirCourseナレッジ[1]上で共有することも可能です。

[1]: AirCourseおよびAIナレッジを契約中のユーザーが無料で使えるナレッジマネジメント機能

 また、AirCourseには、生成AIの基礎的な知識から応用までを学べるたくさんのGPT活用コースがあります。AirCourseで生成AIの活用法を学習して、AI ナレッジですぐに実践することで、どなたでも生成AIの業務活用につなげられるのです。

AIナレッジの画面。AirCourse同様にシンプルで使いやすいUIになっている。
AIナレッジの画面。AirCourse同様にシンプルで使いやすいUIになっている。
[画像クリックで拡大表示]

——セキュリティ面から生成AI活用に不安を覚える企業も少なくないのではありませんか。

 AI ナレッジでは、マイクロソフト社の「Azure OpenAI Service」を使っているため、お客様が入力されたデータがAIの学習に利用されることはありません。さらに、何かトラブルが起きた万が一に備え、管理者向けに「監査ログ」の機能をご用意しています。“どの社員が、どんなプロンプトを書いて、どんな回答を得たか”を管理画面ですべて確認できますので、安心してご利用いただけます。

——では最後に、AirCourseについて、今後の展望をお聞かせください。

 これまでと同様に、お客様のご要望を真摯に受け止め、機能開発やコンテンツの拡充に努めます。そしてナレッジ共有機能をさらに充実させて、eラーニングだけでなく、社内のノウハウを蓄積しお客様の学びの幅を広げるお手伝いをしていけたらと考えています。

 また、今後も生成AIのニーズはより高まるでしょうから、AirCourseにも生成AIの技術をもっと取り入れていきたいです。それによって、よりいっそう人材育成担当者の業務負担を削減し、個別最適な人材育成をご支援できると、うれしいですね。

人材育成や既存のeラーニングシステムに課題をお持ちの方におすすめ!

 「研修したいけど、コンテンツを作るのが面倒…」「今のeラーニングだと受講率が伸びなくて困っている…」などのお悩みを抱えている人事・教育担当者は必見!AirCourseなら、月額200円/名~で1000コース6000本以上の動画研修が受け放題。しかもeラーニングの定着までサポートする伴走支援付き!

 本記事でご興味を持たれた方は、ぜひAirCourse公式サイトからお問合せください。

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この記事の著者

野本 纏花(ノモト マドカ)

フリーライター。IT系企業のマーケティング担当を経て2010年8月からMarkeZine(翔泳社)にてライター業を開始。2011年1月からWriting&Marketing Company 518Lab(コトバラボ)として独立。共著に『ひとつ上のFacebookマネジメント術~情報収集・人脈づくり・...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

北浦 汐見(キタウラ シオミ)

都内のスタジオに勤務後独立。ポートレート、取材、料理撮影等、都内を中心に活動中。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

井上奈美香(HRzine編集部)(イノウエ ナミカ)

1994年宮崎県生まれ。京都女子大学文学部国文学科を2017年に卒業し、株式会社翔泳社に新卒として入社。メディア事業部の広告課に配属される。2020年8月に人事向けWebメディア「HRzine」の立ち上げに参画し、HRzineの営業責任者に従事。2023年4月よりHRzine編集部に所属。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

提供:KIYOラーニング株式会社

【AD】本記事の内容は記事掲載開始時点のものです 企画・制作 株式会社翔泳社

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https://hrzine.jp/article/detail/6036 2025/02/03 10:00

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