SaaS比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプは、勤怠管理システムの導入に携わったことのある1565人を対象に「勤怠管理システムのシェア調査」を実施した。
マネーフォワード、ジョブカン上位2サービスへの集中が加速
導入した勤怠管理システムを選択式で尋ねたところ、最も回答が多かったのは、「マネーフォワード クラウド勤怠」（18.6％）だった。次いで「ジョブカン勤怠管理」（17.3％）となり、この2サービスで回答者全体の3分の1以上のシェアを占めている。さらに、3位には「ジンジャー勤怠」（9.1％）、4位には「freee（freee勤怠管理Plus / freee人事労務など）」（7.5％）が続いている。
小規模企業（〜49件）は、ジョブカンが21.6％のシェア
アカウント数が49件以下の小規模企業において、シェアが最も高い勤怠管理システムは「ジョブカン勤怠管理」（21.6％）であった。次いで「マネーフォワード クラウド勤怠」（17.3％）、「ジンジャー勤怠」（10.8％）、「freee（freee勤怠管理Plus / freee人事労務など）」（7.8％）と続く。
中小企業（50〜299件）はジンジャーが小規模同様に3位
アカウント数が50～299件の中小企業において、シェアが最も高い勤怠管理システムは「マネーフォワード クラウド勤怠」（18.4％）であった。2位は、わずかな差で「ジョブカン勤怠管理」（17.7％）、次いで「ジンジャー勤怠」（11.0％）となった。
中堅企業（300〜999件）は4位以降が横並び
アカウント数が300〜999件の中堅企業でシェアが最も高い勤怠管理システムは、「ジョブカン勤怠管理」（18.6％）であった。2位「マネーフォワード クラウド勤怠」（16.8％）、3位「楽楽勤怠」（8.0％）と続き、さらに、4位以下のサービスもシェアが近く、各社がほぼ横並びの状況となった。
大企業（1000件〜）では自社開発が3位に
最後に、アカウント数が1000件以上の大企業でシェアが最も高い勤怠管理システムは、「マネーフォワード クラウド勤怠」（21.7％）であった。2位のジョブカン勤怠管理（12.3％）とは9ポイント以上の差がある。また、3位には「自社開発のシステム」（8.3％）が、9位には「COMPANY勤怠管理」（5.1％）がランクイン。これは、大企業ならではの複雑な就業ルールや独自の承認フロー、さらに既存の基幹システムとの連携など、標準的なSaaSだけでは対応しきれないニーズが存在するためだと考えられるという。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- タイトル：勤怠管理システムのシェア調査
- 調査方法：インターネット調査
- 調査地域：全国
- 調査対象：勤怠管理システムの導入に携わった20〜60代 1565人
- 調査期間：2025年12月11〜18日
- 調査主体：スマートキャンプ株式会社
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