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HRzineニュース

2025年の初年度平均年収は最高の492.8万円、2020年と比べて40万円以上増加—マイナビ調べ

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 マイナビは、同社が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」において、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2025年の総評を発表した。同調査は、マイナビ転職に掲載された求人の「初年度平均年収」「求人件数・応募数」の推移を調査したもの。

 同社は調査の結果について、以下のように述べている。

2025年の初年度平均年収は、集計開始して以降最高の492.8万円。5年前の2020年平均と比べて40万円以上増加

 正社員求人における2025年の初年度平均年収は、集計を開始した2018年以降最高の492.8万円となった。前年(2024年)の平均から24.8万円増加し、大幅な上昇が見られた。

 また、5年前の2020年平均と比べて42.3万円増加している。2025年の月次推移を見ても右肩上がりに推移しており、直近の2025年12月は506.5万円(前年同月比:29.4万円)となった。

「金融・保険」「IT・通信・インターネット」「コンサルティング」の業種が初年度平均年収を押し上げている

 初年度平均年収を業種別にみると、2025年平均は「金融・保険」が575.4万円で最も高く、「IT・通信・インターネット」が568.7万円、「コンサルティング」が541.7万円で続いた。

 特に、「金融・保険」「IT・通信・インターネット」は2020年平均比でいずれも50万円超の増加となり、顕著な上昇がみられた。これにより、業種間の初年度平均年収の金額差は拡大傾向にある。

 職種別では、2025年平均は「コンサルタント・金融・不動産専門職」が596.0万円で最も高かった。2020年平均比では「ITエンジニア」が53.2万円増加となり、5年前との増額幅が特に大きかった。

「IT・通信・インターネット」の求人件数は前年比159.2%で、顕著に増加。AI・半導体関連で採用ニーズが高まっている可能性

 求人件数の2025年平均は前年比137.0%、応募件数の2025年平均は前年比108.8%だった。いずれも増加しているが、求人件数に比べて応募件数は緩やかな伸びとなった。

 求人件数を業種別にみると、「IT・通信・インターネット」が前年比159.2%、「金融・保険」が前年比149.9%で特に増加幅が大きかった。

 職種別では「電気・電子・機械・半導体」が前年比170.3%、「コンサルタント・金融・不動産専門職」が前年比167.4%、「ITエンジニア」が前年比163.9%で顕著に高く、AI・半導体関連の仕事で採用ニーズが高まっている可能性がうかがえる。

 応募件数を業種別にみると、「IT・通信・インターネット」が前年比130.1%、「金融・保険」が前年比127.0%で特に増加幅が大きい。

 職種別では、「医薬・食品・化学・素材」が前年比148.1%、「WEB・インターネット・ゲーム」が前年比133.0%、「ITエンジニア」が前年比130.0%で特に高かった。

調査概要
  • 【調査概要】「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」
  • 【対象】該当月における、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載開始された求人情報から、下記除外対象データを除き集計(※除外対象:雇用形態が正社員以外。厚生労働省「国民生活基礎調査 所得の分布状況」を元に、所得金額上側1%を本レポートでは外れ値として設定)
  • 【対象期間】2025年12月までに掲載された求人。2025年結果は2025年1月1日~2025年12月31日掲載された求人が対象
  • 【計算方法】マイナビ転職では、初年度年収は各求人ごとに幅をもって記載されている。当レポートでは各求人に掲載されている初年度年収の下限と上限の中間の値を平均値として「初年度年収」を算出した(例:マイナビ転職上で初年度年収が400万~550万円だった場合、当レポート上の1案件あたりの初年度年収は475万円と計算)

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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