メールバックナンバー
配信日 | Vol | タイトル |
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2023/07/24 | 066 | 大企業の採用広報を問い直す/キャリア自律を支える人材育成と人事の役割 |
2023/07/10 | 065 | Unipos田中社長による株式市場区分別の人的資本開示/創造性の高い組織とは |
2023/07/03 | 064 | 人的資本経営が分かりにくい真因と必須の視野/創造性の高い組織の状態とは |
2023/06/19 | 063 | エンゲージメント向上の3社事例/人的資本経営キーワード SNSの反応 |
2023/06/05 | 062 | 若手が勝手に育つ抜擢/MIXIとLIXILの多様性を支える制度 |
2023/05/22 | 061 | MIXI×LIXILの採用活動の変化/人事労務事件簿 競業避止義務違反 |
2023/05/08 | 060 | 採用を見送りたい学生の特徴3選/エンゲージメントの向上は目的でなく手段 |