企業が副業を制度化する場合、副業時間を主業時間と合算して残業代などを考える必要があるなど、社員の労務管理が大きな課題になる。副業先企業でも、主業時間と合算して給与や残業代を考えなければならない。一方、副業を行う個人にとっては、勤務時間の管理が大きな負担であった。
今回行われた実証実験では、優れた耐改ざん性、ゼロダウンタイム、スマートコントラクトが特徴であるブロックチェーン技術を用いて、勤怠データを管理するアプリケーションを開発し、企業や個人の副業にまつわるさまざまな課題を検証している。
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
岩佐 優子(トップスタジオ)[代編] / IT人材ラボ・トップスタジオ[著]
企業が副業を制度化する場合、副業時間を主業時間と合算して残業代などを考える必要があるなど、社員の労務管理が大きな課題になる。副業先企業でも、主業時間と合算して給与や残業代を考えなければならない。一方、副業を行う個人にとっては、勤務時間の管理が大きな負担であった。
今回行われた実証実験では、優れた耐改ざん性、ゼロダウンタイム、スマートコントラクトが特徴であるブロックチェーン技術を用いて、勤怠データを管理するアプリケーションを開発し、企業や個人の副業にまつわるさまざまな課題を検証している。
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岩佐 優子(トップスタジオ)(イワサ ユウコ)
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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