企業に対して、採用活動の日程ルールが撤廃された場合の影響を尋ねたところ、優秀な学生の採用については「採用しづらくなると思う」(64.7%)という回答が最も多くなっている。
また、必要な採用数の確保についても、「確保しづらくなると思う」(65.0%)が最多だった。
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岩佐 優子(トップスタジオ)[代編] / IT人材ラボ・トップスタジオ[著]
企業に対して、採用活動の日程ルールが撤廃された場合の影響を尋ねたところ、優秀な学生の採用については「採用しづらくなると思う」(64.7%)という回答が最も多くなっている。
また、必要な採用数の確保についても、「確保しづらくなると思う」(65.0%)が最多だった。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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