企業に対して、採用活動の日程ルールが撤廃された場合の影響を尋ねたところ、優秀な学生の採用については「採用しづらくなると思う」(64.7%)という回答が最も多くなっている。
また、必要な採用数の確保についても、「確保しづらくなると思う」(65.0%)が最多だった。
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企業に対して、採用活動の日程ルールが撤廃された場合の影響を尋ねたところ、優秀な学生の採用については「採用しづらくなると思う」(64.7%)という回答が最も多くなっている。
また、必要な採用数の確保についても、「確保しづらくなると思う」(65.0%)が最多だった。
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岩佐 優子(トップスタジオ)(イワサ ユウコ)
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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