企業に対して、採用活動の日程ルールが撤廃された場合の影響を尋ねたところ、優秀な学生の採用については「採用しづらくなると思う」(64.7%)という回答が最も多くなっている。

また、必要な採用数の確保についても、「確保しづらくなると思う」(65.0%)が最多だった。

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ディスコは、9月26日~10月5日に全国の主要企業を対象として実施した新卒採用活動についての調査(有効回答1302社)と、10月1日~9日に2019年3月卒業予定の大学生を対象として実施した就職活動に関する調査(回答数1159名)の結果を、10月10日に発表した。
企業に対して、採用活動の日程ルールが撤廃された場合の影響を尋ねたところ、優秀な学生の採用については「採用しづらくなると思う」(64.7%)という回答が最も多くなっている。
また、必要な採用数の確保についても、「確保しづらくなると思う」(65.0%)が最多だった。
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岩佐 優子(トップスタジオ)(イワサ ユウコ)
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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