「TRANS.HR」では、採用時の適性検査や採用実績などをもとに、長期間退職せずに活躍する人材モデルを設定するとともに、そのモデルにあった人材を採用し、その後のタレントのマネジメントに活かしていくことを支援する。
また、人材モデルは、採用評価や従業員の考課結果、勤怠情報、従業員満足度などの評価を継続することで、AIによってその精度を高められるという。
現時点では50以上の適性テストに対応しているが、今回のβ版の提供にあわせて、独自のファクトベースの評価指標を活用した適性テスト「TRANS.適性診断」の提供も開始する。
月額の利用料金は、「ライト」が9800円、「スタンダード」が2万9800円、「プロフェッショナル」が4万9000円、「エンタープライズ」は別途見積もり。