All Personalは、人材採用に課題感を抱えがちなスタートアップ向けの採用コンサルティングサービス「COMMIT（コミット）」の提供を開始した。採用戦略の立案から施策実施・選考サポートまでをワンストップで支援しながら本質的な組織課題解決を実現するという。
COMMITは、同社が運営するCHROアカデミー「CANTERA」の卒業生を中心とした現役人事によるスキルシェアプラットフォーム「CANTERA SHARE」が提供する。採用実務代行などの断片的な業務委託ではなく、上流工程である採用戦略立案から施策実施・選考活動のサポートまでワンストップで支援できる点が特徴。適切な現役人事のアサイン（CANTERA卒業生の中から選定）とCANTERA SHARE独自のノウハウ提供によって、組織・採用の本質的な課題解決に導く。
同サービスの監修および企業ごとの課題分析・設計・運用全般の推進は、スタートアップを中心とした戦略人事支援と担当者育成で実績を持つ堀尾司氏と、スタートアップのエンジニアを中心とした採用で実績を持つ宇田川奈津紀氏が直接担う。
企業経営者・ボードメンバーには、事業成長のために様々な組織・人事課題と向き合い続けさせなければならない使命・宿命がある。しかし、特に人事責任者不在のスタートアップにとって、確実に成果を出してくれるプロ人事を採用することは難しい。また、コロナショックにより世界経済の先行きが不透明な現在の状況下で、直雇用による固定費の増加自体をリスクと考える経営者も多い。
一方、人事担当者の尽力により様々な採用施策を実施しているものの、成果に結び付けられていないケースも散見される。いわば「戦略不在による非効率」が数多く発生している。同サービスは、主にこのようなスタートアップの採用課題を本質的に解決する。
