HeaRは、8月に配布を開始した資料「オンライン採用時代を勝ち抜く採用戦略」に、面接のタッチポイントに対する改善チェックリストを加えて無料配布を開始した。
改善チェックリストは、「面談前のリマインド」「オフィスのアナウンス方法」など30項目にわたり、候補者とのタッチポイントにおける注意点とその実施確認ができるようになっている。
「オンライン採用時代を勝ち抜く採用戦略」には、オンラインでの採用活動のノウハウがまとめられており、120ページ以上ある。内容は以下のとおり。
採⽤のこれから
- 企業に求められる採⽤⼒
- リモート採⽤でやるべきこと
採⽤CXについて
- 採⽤マーケットの現状と課題
- 採⽤戦略の考え⽅とCX
採⽤計画の⽴案⼿順
- 採⽤計画⽴案のスタート
- 課題の把握と分析の⽅法
採⽤ペルソナ
- 採⽤ペルソナとは何か
- 採⽤ペルソナの作り⽅
求⼈票
- 求⼈票の重要な役割
- 求⼈票の書き⽅とコツ
採⽤ピッチ資料
- 採⽤ピッチ資料のメリット
- 採⽤ピッチ資料の作り⽅
採⽤広報とブランディング
- 採⽤広報の重要性
- 採⽤広報Tips1: インタビュー記事
- 採⽤広報Tips2: SNS×採⽤広報
- 採⽤広報Tips3: 採⽤オウンドメディア
⾯接・⾯談
- 採⽤⾯接の重要性
- 採⽤⾯接とCX
- ⾯接のコミュニケーション
- 魅⼒を深掘りする質問設計
- オンライン⾯談について
- よくある質問と回答⽅法
- ⾯接の評価
- コンピテンシー⾯接質問例
