XTechグループでスタートアップ幹部向け採用支援を行うProfessional Studioは、スタートアップ企業の重要採用候補者の見極め代行サービス「Pro-Check」をリリースした。
Pro-Checkでは、スタートアップ現役幹部・OBを中心とした50名以上の同社登録エキスパートが採用候補者のレジュメチェックや面談を代行。第三者視点で候補者のスキルおよびコンピテンシーのチェックを行う。
スタートアップ幹部人材の採用が活発化する中で、「CTOを採用したいが、候補者のスキルやコンピテンシーチェックが非エンジニアである自分では難しい」「上場準備をリードするCFO候補で良さそうな経歴の人がいるが、上場準備に対応できるスキルがあるか判断できない」「大手企業マーケティング部門出身のCMO候補がいるが、予算の限られたスタートアップのマーケティングをリードできるのか見極めが難しい」などといった課題が顕在化している。こうした幹部採用時のミスマッチを防ぐことを目的に、Professional Studioは、幹部採用面接時のサードオピニオンサービスとしてPro-Checkを開始することになったという。
登録エキスパートには以下のような人材がいる。
＜開発職＞
- GAFAエンジニア→上場スタートアップ企業元CTO
- 上場IT企業テックリード→スタートアップ企業CTO（現職）
- 大手企業SIer→上場IT企業子会社取締役→ITベンチャー企業執行役員
＜コーポレート/ファイナンス＞
- 上場IT企業 管理部門責任者→ITベンチャー企業CFO（現職）
- 監査法人→PEファンド→上場スタートアップCFO（現職）
- 会計コンサル→上場IT企業子会社取締役→スタートアップCEO（現職）
＜BizDev/経営企画＞
- 外資戦略コンサル→スタートアップ元CEO
- 大手IT企業事業部長→上場スタートアップ現職COO（現職）
- 総合商社→上場スタートアップ経営企画室 室長（現職）
＜AI/データサイエンスなどの専門領域＞
- AIスタートアップエンジニア兼プロダクトマネージャー（現職）
- 大手データコンサルティング企業→複数スタートアップでデータサイエンティスト組織立ち上げ
