23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI＆フロー設計」を4月27日に開催

　Thinkingsは、採用担当者向けのオンラインセミナー「どこよりも早い23採用～求める応募者を採用するためのKPI＆フロー設計～」を4月27日(火)に開催する。同セミナーは3月16日に開催したものと同じ内容。前回、参加者満足度平均4.2（1～5点）と高評価であったため、再度開催するという。

　止まらない学生のナビ離れ、コロナ禍でも崩れない売り手市場、変化する学生のキャリア観など、新卒採用市場は刻々と変化している。それに合わせ、「時代に即した採用のKPI設計」が必要となってくる。「採用は数がすべてではない」とは分かっていながらも、どのようなKPIを設計していくべきか、それらのKPIをいかに管理し運用に乗せていくか、というような課題を抱えている採用担当者も少なくない。

　今回のセミナーは、リンクアンドモチベーション人事採用コンサルティング部門 マネジャーの井原摩耶氏と、Thinkings取締役 森田徹の2名が登壇。長年各企業の採用を支援してきた両者の経験から、次のトピックスで最新情報を伝える。

• 企業/学生調査を通じて見えてきた23卒の採用市場の見通し
• 採用市場の変化を踏まえたKPI設計のあり方
• KPIを可視化し運用するためのノウハウ