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「エンゲージメントが向上するオンボーディング施策」ホワイトペーパーを公開―HeaR

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 採用支援を行うHeaRは、企業の人事・採用・経営者向けにホワイトペーパー「エンゲージメントが向上するオンボーディング施策」を公開した。同ホワイトペーパーは無料でダウンロードできる。

 オンボーディングは社員のエンゲージメント向上を通じ、事業成長を促進させるために実施される。施策内容は、業界や業種、また企業ごとに異なるものではあるが、事業成長という目的の下で進められていくことは共通している。

[画像クリックで拡大表示]

 昨今は、採用環境の変化によりオンボーディングの重要性が増しているといわれている。特に新型コロナウィルスの感染拡大により、リモートワーク下でのオンボーディング向上施策に悩んだ人事担当者も多いと考えられる。

[画像クリックで拡大表示]

 今回、同社が公開したホワイトペーパーでは、オンボーディングの必要性や施策立案のための具体的な示唆までを、網羅的にまとめているため、オンボーディングに関する理解を深め、自社の組織力向上に役立つことが期待できるという。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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