エイチームのグループ会社であるIncrementsは、2021年5月26日(水)・27日(木)に無料オンラインセミナー「エイチームのエンジニア採用戦略とブランディングを大解剖」を開催する。同セミナーでは、2日間にわたって、エイチームで実践するエンジニア採用戦略とブランディング戦略、また実際の実践例などを紹介する。
同セミナーには、エイチームの人事部 キャリア採用グループでマネージャーを務め、採用戦略全般やキャリア採用業務を担当する小笠原安里子氏、同社の社長室 コーポレートPRグループでコーポレートブランディング全般を担当する安藤春香氏が登壇。エンジニア採用戦略とブランディング戦略、また実際の実践例などを2日間にわたり紹介する。困難といわれている昨今のエンジニア採用についての取り組みなど、事例やノウハウの共有を交えた内容となっており、希望の回のみ参加することも可能。
特に、「エンジニア採用をはじめたいけど、どのようにはじめたらいいか分からない」「採用ブランディングをはじめたいけど、どのようにはじめたらいいか分からない」「採用でも実践できる広報やブランディングについて学びたい」「エンジニア採用で現場エンジニアの巻き込み方を知りたい」「スクラム採用を行っている企業の事例を知りたい」といった課題を持つ、採用担当者・事業責任者・経営者向けのセミナーとなっている。
開催概要は次のとおり。
＜タイトル＞
1日目：共感を得る採用ブランディング実践法！エイチーム広報が伝える採用広報のはじめ方
2日目：人事と現場がONE TEAMで動くエイチームのスクラム採用
＜開催日＞
1日目：2021年5月26日(水) 11時00分～12時00分
2日目：2021年5月27日(木) 11時00分～12時00分
※参加費無料（要事前申込）
＜登壇者＞
- エイチーム 社長室 コーポレートPRグループ 安藤春香氏
- エイチーム 人事部 キャリア採用グループ マネージャー 小笠原安里子氏
- Increments Qiita Jobsビジネスグループ マネージャー 田中翔也氏
＜内容＞
5月26日(水)
- 採用担当が「ブランディング」を実践するメリット
- 広報の役割とブランディング
- なぜいま、採用においてブランディングが重要視されるのか
- エイチームで実践してきたブランディング
- 明日から実践できるブランディングのワンポイントアドバイス
5月27日（木）
- 現場エンジニアの巻き込み方
- エンジニアの採用業務分担
- 今後のエンジニア採用の展望
