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HRzineニュース

Jobgramがトライアルプランでも1回2000円で適性検査を月4回以上利用可能に―グラム

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 グラムは、同社が開発・運営する「適性検査クラウドJobgram(ジョブグラム)」において、月額0円・従量課金のみで適性検査を利用できるようにした。

 Jobgramは、今まで定量化できていなかった人間の性格特性を可視化し、人間の思い込みを是正することで、採用ミスマッチを防ぎ、企業の組織課題を解決するアセスメントツール。Jobgramの「トライアルプラン」は月額基本料金無料で初期費用もないが、無料で適性検査が利用できるのは月3回までで、4回目以降の利用はできなかった。今回のプラン改正により、4回目以降の適性検査を2000円/回の従量課金で利用可能とした。

[画像クリックで拡大表示]

 なお、トライアルプランでも次のような機能を利用できる。

  • 採用候補者の性格傾向の可視化
  • 採用候補者ごとの面接ガイドライン機能(面接で聞くべきこと・ポイント・魅力づけ方針など)
  • 採用候補者と「似ている既存メンバー」の分析
  • 業界・職種別の活躍傾向データをベンチマークとして、採用候補者の入社後活躍判定の算出

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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