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Schoo人事学びゼミが「“学び続ける組織づくり”実践コース」を11月に開講―Schoo

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2021/10/21 08:20

 Schoo(以下、スクー)が運営する、企業の人事・育成担当同士が学び合えるコミュニティ「Schoo人事学びゼミ」は、11月18日(木)より「学び続ける組織づくり」をテーマにした実践型のコースを開講する。

 このコースは、学び続ける組織づくりについて知見を深めたい人事担当者を対象に開講。参加企業には、スクーの法人向けプランSchoo for Businessを無償で3か月間トライアル提供[1]し、育成戦略と目標の設定から研修運用、効果検証、振り返りまでを行う。

 全6回のセッションでは、Schoo for Business導入企業の担当人事やメンター人事によるインプットと、参加者間でのディスカッションを行う。実際の現場への導入で突き当たった壁や見つかった課題を参加者同士で共有しながら、学び続ける組織づくりを推進するための方法やナレッジを開発していく。

 開催日時とテーマは次のとおり(全6回・Zoom実施。内容は変更する可能性あり)。

  • 第1回_11/18(木)育成課題の整理と目標設定
  • 第2回_11/24(水)Schoo for Business活用方法のレクチャーと研修ロードマップの作成
  • 第3回_12/2(木)オンライン研修の社内広報・利用率向上・学びの風土醸成
  • 第4回_12/21(火)オンライン研修の効果検証と継続的な学びを実現するには
  • 第5回_1/11(火)オンライン研修施策の導入・推進に向けた企画検討推進
  • 第6回_1/26(水)Schoo for Businessトライアルの振り返りと社員の行動変容

 募集内容詳細は次表のとおり。

参加費用 無償(1ID 1500円×希望人数分×3か月間)
Schooアカウント付与上限 各社3名〜50名(現時点でアカウントを保有していない社員に限る)
募集社数 最大20社を予定
対象者
  • 学び続ける組織づくりに関心がある育成担当者
  • Schoo for Business導入検討中の企業で育成に携わる人
  • Schoo for Businessを導入中の企業で、別部署・他社員への追加運用を検討している人
参加条件
  • ①全6回のセッションに参加できること
  • ②一部の社員を巻き込む企画になるので、理解・協力をしてもらえる環境であること
  • ③セッションの様子は開催レポートやSNS等で共有する可能性を了承してもらえること
応募期間 2021年10月18日(月)〜11月4日(木)
応募方法 応募ページより申し込む。応募多数の場合は抽選(抽選結果は当落選にかかわらず、11月8日〜11月10日の間にメールにて連絡)

 開講期間中、参加者と伴走する人事メンター・サポーターは以下のとおり。

  • 阪急阪神マーケティングソリューションズ 総務人事局総務人事部 部長 深田浩嗣氏
  • リコージャパン 人財本部人財開発室 シニアスペシャリスト 長谷川廣明氏
  • CCCマーケティング EX推進チーム Leader 瀧澤伸介氏
  • 丸井グループ 人事部 人材開発課 伊藤真氏
  • EPクロア 人材開発室 室長 置田淳夫氏
  • Seneca 執行役員 宮坂尚弥氏

[1]: トライアル導入はSchoo for Businessの活用を希望する社員が対象

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2021/10/21 08:20 /article/detail/3626
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