SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Winter

2024年2月1日(木)12:00~17:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

CAREER CARVERが「リクルートダイレクトスカウト」へサービス名称変更―リクルート

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 リクルートは、同社が運営するハイクラス転職サービス「CAREER CARVER(キャリアカーバー)」のサービス名称を、11月1日より「リクルートダイレクトスカウト[1]」にした。

 リクルートダイレクトスカウトはレジュメを登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れるサービス。企業と直接コンタクトが取れるため、求職者は効率的な転職活動ができる。また、約320社、3200名以上(2021年10月時点)のヘッドハンターが本人の代わりに仕事を探して提案する。求職者は自分では探せなかった、意外な企業と出会う可能性も高まる。

[画像クリックで拡大表示]

 CAREER CARVERは、ハイクラス人材に特化したヘッドハンティングサイトとして、2014年にサービスを開始した。以来、転職に限らない「中長期のキャリア形成」を支援することを目的に、多くの求職者にサービスを提供してきたという。2021年8月には、従来のヘッドハンターからのスカウトに加えて、企業からも直接スカウトを受けられるサービスを新たに開。より多くの企業の出会いを創出することを目指してきた。

 今回、提供するサービスをより分かりやすく伝えるため、「リクルートダイレクトスカウト」という名称へ変更。同社は「これからも、キャリアを切り拓くすべての人がより自分らしく活躍できる場所や機会に出会えること、また企業が求める人材との出会いを通じて事業成長することを願って、さらに利用しやすいサービスへと進化させていく」としている。

[1]: 「ダイレクトスカウト」は株式会社リクルートの登録商標。

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/3678 2021/11/05 09:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年2月1日(木)12:00~17:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング