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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2022

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2022

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採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2022

採用管理システム
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人事労務管理システム
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導入率が高いHRツールTOP3は「勤怠管理」「オンライン会議」「労務管理」、新ツール導入時の心境は前向きな姿勢が多数―アスマーク調べ

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 アスマークは、職場でのHRツールの利用実態に関する調査を実施し、その結果を発表した。

 調査の概要と結果は以下のとおり。

  • 対象者:全国の20代~50代男女、会社員(正社員)
  • 回収数:600サンプル
  • 調査期間:2022年7月6日~7月7日
  • 調査方法:Webアンケート

ツールの導入状況

 導入率が高いツールTOP3は「勤怠管理」「オンライン会議」「労務管理」。業務遂行や管理の面から必要不可欠と思われるツールが上位を占める。

「導入されている」と回答した人の割合<br/>[画像クリックで拡大表示]
「導入されている」と回答した人の割合
[画像クリックで拡大表示]

新ツール導入時の心境

 職場に新しいツールが導入される際の心境として、「自分の業務にプラスになることを期待する」がトップ。次いで「働き方改革やオフィス改革の効果を期待する」「組織全体の生産性が上がることを期待する」など、ポジティブな姿勢で受け入れる人が多い。

新ツール導入時の心境
[画像クリックで拡大表示]

 その他、同調査では下記について調べている。調査結果は、同社Webサイトにてダウンロードできる。

  • 休暇や遅刻早退の連絡方法-実際の方法
  • 休暇や遅刻早退の連絡方法-理想的な方法
  • 連絡方法のストレス度
  • ツール(11種)の導入状況
  • ツール(11種)の必要性認識
  • 必要だと思う理由/必要ないと思う理由
  • 職場のDX化満足度

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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