HRビジョンは、人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「HRアワード」（主催：日本の人事部「HRアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）における、2022年度の最優秀賞・優秀賞13件を発表した。
HRアワードは、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた企業の発展を目指す表彰制度。
今年度は、388件の中から、厳正なる選考を経て38件が入賞決定。日本の人事部会員からの投票（有効投票数7495人）、選考委員会による最終選考を経て、13件の優秀賞が決定した。公式サイトにて、受賞企業からのコメントを紹介している。
受賞企業は以下のとおり。
企業人事部門
最優秀賞
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カインズ
個の時代にふさわしい“自律型組織”への変革を実現する人事組織改革「DIY HR」
優秀賞
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
上司のキャリア支援力を向上！誰でも面談ができるようになるハンドブック『発奮・スタンスセオリー』 -
富士通
「私」を主語に。Purpose Carvingから始めるカルチャー変革
最優秀個人賞
- 日立製作所 代表執行役 執行役専務 兼 CHRO 中畑英信氏
書籍部門
最優秀賞
- 『越境学習入門 組織を強くする冒険人材の育て方』（著者：石山恒貴氏、伊達洋駆氏／出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
優秀賞
- 『ジョブ型雇用社会とは何か――正社員体制の矛盾と転機』（著者：濱口桂一郎氏／出版社：岩波書店）
- 『LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる』（著者：Kate Murphy氏／翻訳者：松丸さとみ氏／監訳者：篠田真貴子氏／出版社：日経BP）
プロフェッショナル部門
人材採用・雇用部門最優秀賞
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ハッカズーク
退職者とのつながりを新たな資産に。アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」
人材採用・雇用部門優秀賞
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パーソルキャリア
データが採用を成功に導く、採用ターゲット作成サービス「HR forecaster」
人材開発・育成部門最優秀賞
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コグニティ
1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化する「COG-COACH（コグ・コーチ）」
人材開発・育成部門優秀賞
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オトバンク
音声学習で耳のスキマ時間が社員教育に変わる。ビジネス書が聴き放題「audiobook.jp法人版」
組織変革・開発部門最優秀賞
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リンクアンドモチベーション
組織診断に意味はない 組織改善のためのエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」
組織変革・開発部門優秀賞
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カゴメ
行動変容のきっかけ作りに最適！食生活の課題解決に手のひらから野菜摂取量を推定する「ベジチェック」
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