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- この記事の著者
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髙浪 司(タカナミ ツカサ)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス ディレクター。外資系コンサルティングファーム、国内独立系コンサルティングファームを経て現職。大規模な業務改革や、組織再編/事業統合に伴う事業モデルの設計のプロジェクト全体の実行支援に従事。近年はテクノロジーを活用...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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小谷野 稔(コヤノ ミノル)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス ディレクター。外資系コンサルティングファームを経て現職。多様な業界において、人事・組織戦略の立案、組織再編/事業統合に伴う人事部門のPMIなどを数多く手掛ける。近年では、働き方改革や従業員エンゲージメント向上と人...
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