著者情報
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス ディレクター。
外資系コンサルティングファームを経て現職。多様な業界において、人事・組織戦略の立案、組織再編/事業統合に伴う人事部門のPMIなどを数多く手掛ける。近年では、働き方改革や従業員エンゲージメント向上と人的資本の開示といったテーマにも注力している。
執筆記事
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