著者情報

髙浪 司（タカナミ ツカサ）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス ディレクター。
外資系コンサルティングファーム、国内独立系コンサルティングファームを経て現職。大規模な業務改革や、組織再編／事業統合に伴う事業モデルの設計のプロジェクト全体の実行支援に従事。近年はテクノロジーを活用した従業員エンゲージメントや組織カルチャーの向上をクライアントに提供している。