PROJECT COMPは、適切な目標設定から評価フィードバックまでを支援するデータ主導型タレントマネジメントシステム「PROJECT COMP for Management」の提供を開始した。
PROJECT COMP for Managementは、同社が提供する給与データベースや自社で蓄積した評価関連データを活用することで、マネージャーがメンバー個人にマッチした目標設定と納得感のある評価ができるサービス。システムの提供に加えて、人事領域のプロフェッショナルコーチングが伴走するのが特徴。
同サービスを利用することで、マネージャーによる目標設定および評価の知見がデータ化され、属人的な判断ではなく、誰もが適切な目標設定や評価フィードバックを行えるようになる。そのため、メンバーは納得のいく目標やフィードバックを享受でき、離職防止やリテンションの向上につながると同社は述べている。
また、同社が提供している評価・報酬決定のプロセスをSaaS化した「PROJECT COMP for Business」と合わせて使うことで、評価制度の設計からデータ活用までをワンストップで行えるという。
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