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内定辞退を防ぐシステム「PEPS」にて、内定者のフォロー面談を代行する新プランを開始—アールナイン

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 アールナインは、内定辞退を防ぐシステム「PEPS(ペップス)」の新プランを開始した。

 PEPSとは、内定者と企業のコミュニケーションを活性化し、内定者の抱える不安を数値で可視化するなど、内定辞退を防止するシステム。

 今回は、新たに「スタンダードプラン」と「まるっとプラン」が追加された。

  • ライトプラン:アンケートを配信を行い、個人・グループごとの分析や長期的な分析ができる
  • スタンダートプラン:アンケート機能に加え、結果を見ながら、同社が内定者フォロー施策の考案、コンサルティングを毎月実施。入社後研修、個々の学生の特性を踏まえた育成方針も提案する
  • まるっとプラン:アンケート、毎月のコンサルティングに加え、同社が第3者のフラットな立場を活かし、内定者をフォローする面談を代行する
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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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