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スダチは、不登校の子どもを持つ親が離職するリスクを軽減するため、企業向けの福利厚生プログラムを開始した。
同プログラムは、次の支援を通じて親子の不安を軽減し、従業員のキャリア継続をサポートするという。
不登校による離職は特に女性に多く見られ、企業にとっても損失が大きい課題だという。同プログラムは、従業員が離職せずに働き続けられる環境を構築し、女性のキャリア継続と企業のダイバーシティ推進に寄与するとのことだ。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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