Mentor Forは、2025年度に開催するプログラム「組織横断型女性リーダークロスメンタリング」に参加する企業の募集を開始した。
組織横断型クロスメンタリングとは、メンターとメンティ（メンタリングを受ける人）それぞれが異なる企業の組み合わせで行うメンタリングのこと。女性管理職育成の具体的な手法として注目されている「ロールモデルネットワーク」の構築や、知見の循環による強い組織づくりに効果的な手法で、経済産業省でも「企業における女性の採用・育成強化施策」として、実施されているという。
同社では、2024年度に同プログラムを開催。女性管理職が企業をまたいで集まり、お互いをロールモデルとしてともに学び、交流し、リーダーとしてのマインドや具体的スキルを身につけるものになったという。
今回の2025年度の開催では、「社外の多様な女性との出会い・ともに学ぶ経験を通じて、リーダーとして自信を持つ」目的はそのままに、受講者同士の「クロスメンタリング」を行うプログラムにアップデートして実施。
組織の枠を超えて共感し合い、知見の循環をはかることにより、社外でのネットワーク構築を通じて視野の拡大とさらなるスキルアップを図りながら、キャリア自律、ステップアップ意欲を促進でき、一過性ではないリーダーとしての揺るぎない自信に寄与するものと考えているという。
また、今回のプログラムでは同一企業からメンター・メンティそれぞれの参加が必要となる。部長層がメンター、課長・管理職候補層がメンティとなることで、メンタリングを通じて相互に学び、気づきを深めるプログラムになっているという。
2025年度のプログラム概要は次のとおり。
- プログラム名：組織横断型女性リーダークロスメンタリング2025
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開催期間：2025年4〜9月
- メンタリング準備：4月
- 対面ワークショップ：5月、7月、9月（全3回）
- オンラインクロスメンタリング：6～9月（全4回）
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対面ワークショップ日程：
- 【1日目】キックオフ：5月22日（木）11:00〜17:00（メンティは13:00まで）
- 【2日目】合同研修：7月24日（木）13:00〜15:00
- 【3日目】事後ワークショップ：9月18日（木）13:00〜16:30（懇親会含む）
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プログラム参加対象者：
- メンター：女性管理職（部長クラス）
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メンティ：女性管理職（課長クラス）または女性管理職候補
- 同一企業から、メンター・メンティの参加必須
- 主催：Mentor For
- 会場協賛：中央日本土地建物グループ SENQ六本木（対面ワークショップ開催会場）
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