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HRzineニュース

次世代リーダーの育成プログラム 「新入社員向け サステナビリティ/SDGs研修」を受付開始—シェダル

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 シェダルは、企業向けにサステナビリティおよびSDGsに関する新入社員向け研修プログラムを発表し、2025年4月以降の新入社員研修の受け付けを開始した。

 同プログラムは、環境問題や社会問題への理解を深め、企業としての役割を認識し、次世代リーダーを育成することを目的としたもの。プログラムのラインナップは次のとおり。

①サステナビリティ/SDGs入門講座

  • 目的:社会人として知っておきたい「基礎知識」を習得し、企業での事例を学ぶ
  • 形式:対面/オンライン
  • 時間:60分~
  • 価格:10万円~(税別)
  • カリキュラム:
    1. サステナビリティの基本
    2. 「世界のトレンド」と「日本の現状」
    3. 企業がサステナビリティに取り組む5つの意義とは?
    4. 業界別! 企業のサステナビリティの取り組み事例
    5. 情報開示とステークホルダーとのコミュニケーション
    6. これだけは「正しく」理解しておきたい「サステナビリティ用語」10のキーワード

②カードゲームで楽しく学ぶサステナビリティ/SDGs

  • 目的:ゲーム体験を通して、サステナビリティやSDGsを「自分ごと化」し、行動変容につなげる
  • 形式:対面/オンライン
  • 時間:3.5時間~
  • 価格:30万円~(税別)
  • カリキュラム:
    1. カードゲーム
    2. サステナビリティ基礎講座(座学)
      • ゲームの振り返りとサステナビリティの本質
      • サステナビリティが重視される4つの背景
      • 企業が取り組む5つの意義・メリットとは
      • 他社事例、業界事例の紹介
    3. ワークショップ

③社会課題を解決する新規事業創出ワークショップ

  • 目的:社会課題と各自の仕事との関連付を行い、自社の成長に向けた「新規事業創出」を行う
  • 形式:対面
  • 時間:終日(5~7時間)
  • 価格:45万円~(税別)
  • カリキュラム:
    1. 新規事業創出カードゲーム
    2. 新規事業創出ワークショップ
    3. 発表と講評
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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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