「AI Suite for HR」を展開するPKSHA Technology（パークシャ・テクノロジー）は、採用面接を支援する「PKSHA 面接コパイロット」のβ版を3月にローンチした。
PKSHA 面接コパイロットは、高精度な自然言語処理技術を用いて面接プロセスの幅広い段階に寄り添い、面接官を支援するプロダクト。オンライン面接のリアルタイムサポートのほか、面接実施後の業務処理効率化や評価の標準化を実現する。
同プロダクトで期待できる導入効果は次のとおり。
- 面接の品質の向上
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- 面接実施中に適切な質問ガイドを表示し、候補者を知るために必要な質問の聞き漏らしを減らす
- 面接評価の標準化
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- 事前に設定された評価基準に基づき、AIが候補者の能力や適性を客観的に分析する
- 面接官の主観や偏見による評価のばらつきを抑え、公平な評価を支援する
- 事後対応の効率化
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- 面接内容を自動で記録・分析し、評価レポートを生成する
- 面接後の情報整理や共有にかかる時間を削減する
- 面接スキルの向上
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- 面接官は、AIによるフィードバックを通じて、自身の面接スキルを客観的に把握し、改善できる
- 質問のバリエーションや候補者の反応に応じた対応を学ぶことで、面接官の成長を促進する
なお、同プロダクトは今年8月に本番リリースを予定している。
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