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AI面接官が求職者の実力を引き出す 転職サービス「レジュメノー」受付開始—InnovativeAI

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 InnovativeAIは、AI面接型スカウト転職サービス「レジュメノー(Resume No!)」β版のトライアル受付を開始した。

 レジュメノーは、AI面接によって優秀な人材と企業をつなぐスカウト転職サービス。履歴書による書類選考では見落とされがちだった、求職者の専門性やカルチャーフィットを「15分間のAI面接動画」で引き出すという。バーチャルAI面接官と求職者の自然な対話を通じて、スキルや肩書きだけでなく、価値観やコミュニケーション能力といったソフトスキルを多角的に評価できるとしている。

 同サービスの主な特徴は次のとおり。

  • AI面接:経歴にとらわれない実力を引き出す
    • 独自AIモデルとバーチャルAI面接官による15分間の面接、求職者の知識と経験を深掘り。さらに、従来の書類選考では把握しづらかった問題解決能力、コミュニケーションスキル、目標達成意欲など実務に直結する特性まで引き出すとしている
  • 動画スカウト:魅力あふれる人材に効率よくアプローチ
    • 企業はプラットフォーム上で、キーワードやスキル、希望給与などを駆使して理想の人材を検索可能。気になる候補者の面接動画を確認することで、履歴書では分からない「人柄」や「雰囲気」を直接感じ取れるという
  • 求職者マッチング:データ駆動型の高度なアルゴリズム
    • AI面接の対話内容や企業が求める要件を組み合わせ、独自のアルゴリズムで求職者と求人をマッチング。スキルや経験のみならず、カルチャーとの相性やポテンシャルを踏まえてレコメンドするため、企業と求職者のミスマッチを抑えられるという

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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